无故加班,不去扣工资,去了不算加班合理么应该怎么办?
更新时间:2016-05-18 11:08:02人浏览
问题描述:
我们公司正常是按法定节假日休息,但是周六领导组织徒步大会,不去的人按旷工处理扣三天的工资,实际徒步大会只是一个上午人就解散了。但是去的人也不算加班,请了病假,也要扣半天的工资。请问这个合理么
6位律师解答
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你好,建议去劳动局 投诉
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不合理 、
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可以投诉或者仲裁处理。
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可以向劳动部门投诉。。。
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需要根据你们公司的财务会计方法具体计算
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