无故加班,不去扣工资,去了不算加班合理么应该怎么办?

更新时间:2016-05-18 11:08:02人浏览
问题描述:
我们公司正常是按法定节假日休息,但是周六领导组织徒步大会,不去的人按旷工处理扣三天的工资,实际徒步大会只是一个上午人就解散了。但是去的人也不算加班,请了病假,也要扣半天的工资。请问这个合理么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
不合理 、
2016-05-16 16:21:55
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
不合理..............
2016-05-18 11:08:02
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不合法,申请劳动争议仲裁。
2016-05-17 08:00:17
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,单位做法违法
2016-05-16 20:00:14
李宗和律师
服务地区-辽宁大连
不合理的
2016-05-16 19:04:50
王强律师
服务地区-辽宁大连
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-05-16 16:59:18
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