4位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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没有签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍的工资,及经济补偿,需要律师提供帮助来电帮你维权。
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不同意调岗可以赔偿的,这个要看劳动合同中有岗位协议,单位要调动你的岗位,必须征得你的同意,否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者
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若无辞退证据,可通过劳动争议调解仲裁法申请仲裁,要求公司提供。若公司不提供,将承担不利后果。时效为一年,自知道权利受侵害起算。
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