学校实行奖罚人民币制度是否违法?

更新时间:2011-03-08 20:05:04人浏览
问题描述:
某学校执行奖罚制度: 对于上课迟到,旷课的同学进行罚款处理 迟到罚5块RMB 旷课10块RMB 这样做是否违法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
学校没有处罚权,违法,有需要可以联系我。
2011-03-08 20:05:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
违法。
2011-03-08 18:11:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
行政法的基本原则是什么
行政法的基本原则是什么
行政法基本原则可分为实体性基本原则和程序性基本原则。1、行政法的实体性原则包括:依法行政原则;尊重和保障人权原则;越权无
行政诉讼
次播放
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家政策规定生三胎罚款吗
国家政策规定生三胎罚款吗
根据国家政策规定,生三胎的也不一定会罚款:1、对于生育不符合规定的家庭,应当在规定期限内缴纳社会抚养费,否则还将加收滞纳
婚姻家庭
次播放
1、如果基层法院执行不作为,建议申请提级执行;2、法律依据:《民事诉讼法》(2012修正)第二百二十六条【向上级法院申请执行】人民法院自收到申请执行书之日起超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清洁生产制度
清洁生产制度
正文:清洁生产制度1.清洁生产的适用对象在中华人民共和国领域内,从事生产和服务活动的单位以及从事相关管理活动的部门。2.清洁生产的推行清洁生产的推行以政府为主。
劳动法动态
人浏览
公司是指以营利为目的,从事商业经营活动或某些目的而成立的组织。一般要求依法设立、以营利为目的、以股东投资行为为基础、是独立的法人为条件设立。设立公司的要件:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国刑法的基本原则
我国刑法的基本原则
刑法的基本原则,是指刑法明文规定的、在全部刑事立法和司法活动中应当遵循的准则。中华人民共和国刑法规定的基本原则有三个,即
案件执行
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。劳动者可以以用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法第三十九条
婚姻法第三十九条
婚姻法第三十九条是关于夫妻共同财产的离婚处理,具体内容如下:离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院
婚姻家庭
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法对一人有限责任公司有何特别规定
公司法对一人有限责任公司有何特别规定
公司法对一人有限责任公司的特别规定:1、出资。一人公司的最低注册资本被提升到10万元,且不能分期缴纳。2、公示。在公司登
公司企业
人浏览
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。法律依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相裁员怎么办
公司变相裁员怎么办
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲
劳动纠纷
次播放
根据有关法律规定,用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应与工会或者员工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司吸烟规定可以辞退吗
违反公司吸烟规定可以辞退吗
公司吸烟规定由用人单位规章制度规定,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿
劳动纠纷
人浏览
略论沉默权制度
略论沉默权制度
摘要:所谓沉默权是指:在刑事诉讼中,被指控犯有罪行或有犯罪嫌疑的人针对司法警察、检察官和法官的讯问而享有的拒绝回答的权利,沉默权的产生和发展经历了四个阶段。综观
刑法论文
人浏览
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业的规章制度如何制定?
企业的规章制度如何制定?
企业的规章制度如何制定?企业的规章制度是指用人单位为了内部管理需要,依法制定的对企业全体人员具有约束力的规则和行为准则。企业在制定规章制度时要遵循合法性原则。一
公司章程
人浏览
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询