4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
口头辞退算是正式辞退吗？
网友limitdd问：我有一个朋友，在公司工作两年多，因为劳动合同未到期公司就单方面终止劳动合同。公司口头通知辞退我的朋友，自我的朋友听到这个口头通知后就没有到
合同解除和终止
人浏览
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工被用人单位口头辞退怎么办
核心内容：老职工兢兢业业工作十五年却无故被炒，这种情况下该如何维权？劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件是什么？以下就由法律快车小编为您详细介绍相关的法
无固定期限劳动合同
人浏览
一、该用人单位属于违法解除，应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同被单位口头开除
2009年11月，范先生经朋友介绍到某单位职工食堂工作，负责食堂采购，月工资2000元左右，但未签订书面的劳动合同。在食堂工作期间，食堂承包人一直拖欠范先生工资
劳动合同知识
人浏览
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持有残疾证的残疾人乘坐火车一般是没有优惠的，但是会根据身体情况适用一些特殊服务。根据我国《残疾人保障法》的规定，政府和社会应当采取措施，完善对残疾人的社会保障，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
浙江秋末信息科技公司扣款需有合理依据。若无合理解释，可能涉及违法扣款。建议核实扣款原因，必要时咨询法律专业人士。分析：公司扣除用户款项应有明确的法律依据或合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对无工资流水的误工赔偿问题，具体操作建议如下：首先，收集其他收入证明，如税单和银行对账单等；若无法提供这些证明，可请所在单位出具收入证明。同时，务必保留相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于五一假期的三倍工资待遇时长，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一法定假期仅为一天，即五月一日。在这一天工作的员工应享受三倍工资待遇。如果在此之外的其他休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饿了么应当支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位如未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
