根据调整免去我厨师长的职务,综合工时制度不超过每周40小时,不同意就可以写辞职报告。

更新时间:2011-03-08 16:37:16人浏览
问题描述:
我于2003年去的一家度假村在2010年单位下发文件,根据调整免去我厨师长的职务,合同签的是2009年-2011年底,月薪4200,综合工时制度不超过每周40小时,实际每周只休息1天,每天8小时,在2003-2010年单位换过单位名称和法人保险是2010年2月给上的,单位现在不承认2003年的押金收据,说他们是2006年接手,不承认我之前在这个单位工作,也不承认超时加班和合同违约,说他们没有解聘我,我可以做一名厨师员工月薪2200,不同意就可以写辞职报告。我手里只有,押金收据、合同、免职文件。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
劳动仲裁,赔偿你的经济损失、退还押金,如果有加班事实的证据,可以主张加班费和赔偿金。 需要帮助来电咨询
2011-03-08 13:58:31
吴月超律师
服务地区-北京北京
可以先去劳动局投诉或要求返还相应的证件以及相关的赔偿金,要不去仲裁
2011-03-08 16:37:16
李同红律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿你的损失,退还押金,主张加班费等。
2011-03-08 16:01:58
王同林律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。如需要建议电话联系
2011-03-08 14:31:11
马润华律师
服务地区-北京北京
单位的做法违法,应为你补缴社保或支付赔偿金,押金应当退还。
2011-03-08 13:54:59
王东律师
服务地区-北京北京
如果与单位协商无果,可以通过劳动仲裁,要求单位按原合同继续履行,或者不履行合同,赔偿你的经济损失、退还押金,如果有加班事实的证据,可以主张加班费和赔偿金。
2011-03-08 13:52:00
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