公司破产员工补偿,企业若申请破产,员工还有补偿及双倍工资?

更新时间:2009-01-16 15:25:35人浏览
问题描述:
本人于08年12月上旬被某公司辞退并办理完了离职交接手续。我在该公司干了2年3个月,但一直未签订合同。现在公司只答应给一个月补偿金。另外现在公司生意不好,该公司说要申请破产,那样的话我什么也得不到。 请问1、若将来该公司真要申请破产,我的工龄补偿与双倍工资还能通过申请仲裁拿到吗? 2、双倍工资的仲裁有效期是从离职后开始计算一年,还是说按《劳动争议调解仲裁法》第27条“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘玉军律师
服务地区-广东广州
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年。可以拿到
2009-01-16 15:25:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
职工的补偿金等从破产财产中优先受偿,双倍工资从08年2月开始。
2009-01-16 14:55:29
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