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解读劳动合同法:员工离职无需支付违约金
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您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
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您好,向劳动局投诉处理。
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你好,请明确你的问题。
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如是劳动合同,合法的。
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补偿一个月的工资
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您签了入职书即使没有签劳动合同也是有工资的。根据《劳动合同法》,您有取得劳动报酬的权利。如果用人单位超过一个月还未与您签订劳动合同,他们应该支付您两倍的工资。
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法律分析:和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形
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你好,按照你的描述是可以跟公司协商
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你好! 这个行为是不合理的 的
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你好!可以申请l劳动仲裁的的
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下午好,这个是可以申请的啊
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