5月1号,公司以平时工作懒散,鉴于一贯工作表现把我辞退,却不给我补偿,并且说不会有补偿,我没什么大过错,公司真的可以这样吗?还有平时加班没加班费,我要求补回!

更新时间:2016-05-11 19:51:50人浏览
问题描述:
5月1号,公司以平时工作懒散,鉴于一贯工作表现把我辞退,却不给我补偿,并且说不会有补偿,我没什么大过错,公司真的可以这样吗?还有平时加班没加班费,我要求补回!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖亮斌律师
服务地区-江西南昌
单方面解除可以要求给付经济补偿,违法解除需给双倍。按照工作一年补偿一个月的标准计算,可以要求公司给加班工资。
2016-05-11 19:51:50
叶小芬律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-136-8791-6682
是否有签订合同,如果没有,可以同时主张双倍工资,补交社保并获得赔偿。
2016-05-10 14:41:57
签了合同的,最近公司都不怎么搭理我,我还没去办手续
追问 2016-05-10 15:06:21
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
可申请劳动仲裁的。
2016-05-11 08:37:18
许辉荣律师
服务地区-江西南昌
可劳动仲裁,具体联系本律师
2016-05-10 23:25:40
李亚兵律师
服务地区-江西南昌
看工作了多久,一年应该补偿一个月
2016-05-10 21:24:32
余彬律师
服务地区-江西南昌
有没有给你书面辞退通知
2016-05-10 17:37:02
芦映律师
服务地区-江西南昌
有补偿。,。。
2016-05-10 16:19:05
曾毅律师
服务地区-江西南昌
你好,可以申请劳动仲裁。
2016-05-10 14:44:20
仲裁需要些什么吗
追问 2016-05-10 15:07:03
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你好,应该支付你经济补偿金以及双倍工资。
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