2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
根据我国劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，公司按每月600元的工资补偿是违法的。
2011-03-08 00:11:28
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你好需要了解详细情况分析b
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