劳动合同期满后,公司不愿续签了,但员工无过错,员工求公司赔偿每年一个月的工资可以吗?如果有的话,是基本工资还是实领工资?

更新时间:2016-05-10 10:53:09人浏览
问题描述:
劳动合同期满后,公司不愿续签了,但员工无过错,员工求公司赔偿每年一个月的工资可以吗?如果有的话,是基本工资还是实领工资?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
单位应该支付经济补偿金,具体按照本人应答工资计算。
2016-05-10 10:53:09
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好, 可以主张经济补偿,按月实际收入计算
2016-05-09 22:10:19
赵海军律师
服务地区-重庆重庆
对 就是经济补偿
2016-05-09 18:46:11
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
这个是实际工资。
2016-05-09 18:22:46
庹昌友律师
服务地区-重庆重庆
可以要求单位支付经济补偿金,按解除合同前12个月的平均工资计算补偿金
2016-05-09 18:06:46
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
可以主张的,按实际工资
2016-05-09 17:53:39
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以的,实际领取工资
2016-05-09 16:58:14
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