孕妇辞职是不是也要提前30天呢如果不提前30天辞职厂方是否有权利扣除工资.
更新时间:2011-03-07 22:45:06人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对孕妇辞职规定
怀孕,基本上对于每一个女人来说都是很重要的。不管是不是在工作的女性。但是怀孕对于一些正在工作的女性来说是有很大的影响的。可能会遭到公司的辞退。那么在我国的劳动法
解雇裁员
人浏览
中华人民共和国妇女权益保护法第二十五条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果劳动者是提前30天向单位发出了单方面解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的,可以向法院申请支付令,要求医院支付拖欠的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
30日满后即生效,但是要注意保留你递交辞职信的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职也要提前30天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超龄员工被辞退的情况,如果员工已达到退休年龄,单位在辞退时通常无需支付补偿,只需依法办理退休手续。但如果员工未达退休年龄却被辞退,则可以根据其工作年限要求经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己承包小活受伤是否能获得赔偿,需要根据具体情况来判断。
如果您与发包方签订了合同,合同中对于这种情况有明确约定,那么就按照合同约定执行。
如果没有签订合同,或
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
离职拿不到工资维权可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这边是可以协助仲裁的啊
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况。回复通过✅A .z良
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求结清工工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询