2013年8月26日到单位进行就业,一直也交养老医疗但从未签订劳动合同,至2015年底单位卖给其他公司换了新老板法人也换了,要求我重新签订劳动合同,但这份合同的内容基本全是空白也没有法人签字

更新时间:2016-05-09 14:03:13人浏览
问题描述:
2013年8月26日到单位进行就业,一直也交养老医疗但从未签订劳动合同,至2015年底单位卖给其他公司换了新老板法人也换了,要求我重新签订劳动合同,但这份合同的内容基本全是空白也没有法人签字盖章,连我工作的地址也不是填写的现在工作地址,所以我拒绝签这份劳动合同,但在2016年5月6日收到公司一封便函说要求10日内主动申请签订劳动合同,如不签就视为解除劳动合同关系,终止用人单位和劳动者之间的关系,请问如果我坚持不签单位是不是可以跟我解除劳动关系,我能得到三年不签合同的补偿金吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求原单位支付经济补偿金的。
2016-05-09 14:03:13
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