2011年9月进入**公司（简称），与2015年8月被**公司收购，2015年9月加入**，期间一直在职！到2016年5月公司要无理由开除我，请问这种情况公司怎么赔偿我才合理？
更新时间：2016-05-09 11:02:58人浏览
问题描述：
2011年9月进入**公司（简称），与2015年8月被****公司收购，2015年9月加入****，期间一直在职！到2016年5月公司要无理由开除我，请问这种情况公司怎么赔偿我才合理？
1位律师解答
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