事情是这样的:4月29号网吧保洁因不满辞退理由,打电话找老板,公司派经理来调解,可是阿姨不依不饶,并辱骂经理,调解失败。经理走后阿姨交接班时间在收银台当众对店长进行辱骂,威胁,各种恶毒

更新时间:2016-05-06 13:16:54人浏览
问题描述:
您好,事情是这样的:4月29号网吧保洁因不满辞退理由,打电话找老板,公司派经理来调解,可是阿姨不依不饶,并辱骂经理,调解失败。经理走后阿姨交接班时间在收银台当众对店长进行辱骂,威胁,各种恶毒语言都有,并威胁想整店长跟很容易,走着瞧。又因扫把,撮箕是她的为由向店长要100元,为避免影响客户上网,店长没法只能给了。4月30日上班交接事又对店长进行辱骂,威胁,并断断续续辱骂一个小时多,店长对其辱骂威胁进行了录音,但当时并没有报警。后5月5号又来店里拿东西顺道又进行威胁,我想请问一下,辱骂威胁的录音,监控,人证这样证据是长时间有效吗?因为她说过还要继续来店里找麻烦气店长。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,妥善保存录音、监控,您可以报警。
2016-05-06 13:16:54
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