上个月3号进该公司，环境导致脚得皮肤病，18号离职后，从说好的5号被强制要求成10号。原本的工资:2650=2350底薪+100全勤+200宿舍补贴。昨天被通知变成按天计算，235030*
更新时间：2016-05-06 11:06:23人浏览
问题描述：
上个月3号进该公司，环境导致脚得皮肤病，18号离职后，从说好的5号被强制要求成10号。原本的工资:2650=2350底薪+100全勤+200宿舍补贴。昨天被通知变成按天计算，2350/30*实际工作天数+加班每小时*12（不满1小时不算），公司这样做有违反劳动法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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