单位效益不好，直接微信通知放假一个月，工资800,下个月一号我们上班有口头通知放假，其他没说，如果被公司单方面放假，员工是否必须接受？如果不接受是否可以要求N+1补偿并离职？
更新时间：2016-05-05 23:11:38人浏览
问题描述：
单位效益不好，直接微信通知放假一个月，工资800,下个月一号我们上班有口头通知放假，其他没说，如果被公司单方面放假，员工是否必须接受？如果不接受是否可以要求N+1补偿并离职？
1位律师解答
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