解除劳动合同前12个月内半年未上班,怎样计算赔偿金
更新时间:2016-05-05 18:30:40人浏览
问题描述:
解除劳动合同前12个月内半年未上班,怎样计算赔偿金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除赔偿金如何计算
劳动合同的签订是劳动者以及用人单位共同签订的一个条约的,对于这个劳动合同如果单方面的进行解除的,就是需要支付一定的赔偿金的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动合
合同解除
人浏览
合同造假可能成立合同诈骗罪,严重的可能会受到刑事处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解除劳动合同赔偿怎么要求?
试用期内解除劳动合同赔偿应该怎么请求,本文结合按列为您分析。案由申诉人:某县水泥预制构件厂。法定代表人:郑某,男,48岁,某县水泥预制构件厂厂长。被诉人:单某,
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动仲裁审理时,被申请人提供伪造劳动合同,可以申请笔记鉴定,鉴定结果来证明真实性。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况:一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上;二是,依据四十九条的规定解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按正常月份处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,有八个月的工资作为经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先和单位协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同违约,赔偿标准首先依合同约定。无约定的,可协商或通过其他合同条款、交易习惯确定。如仍无法达成一致,受损方可请求违约方承担减少价款或赔偿损失等责任。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
解决销售合同纠纷,可:1.协商:双方直接沟通,寻求共识。2.调解:请第三方协助达成和解。3.仲裁:有仲裁协议时,由仲裁机构裁决。4.诉讼:向法院起诉,由法院判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同中是否有约定违约金,如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定,则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好 具体情况说下 给你详细 沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与对方进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与对方进行协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询