律师你好！我是干服务员的，公司也是正规的大明星开的。我刚怀孕一个月，身体实在不能上班，医生说要保胎，休息2天去店里找人事领导批假，不行，批病假也不行，说没有刚怀孕就一直请假的，那只有产假才会
更新时间：2017-03-11 17:44:16人浏览
问题描述：
律师你好！我是干服务员的，公司也是正规的大明星开的。我刚怀孕一个月，身体实在不能上班，医生说要保胎，休息2天去店里找人事领导批假，不行，批病假也不行，说没有刚怀孕就一直请假的，那只有产假才会有，还有现在有孕妇新规定。我这情况不符合，让我办离职，有医院开的证明，我是辞职还是？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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田峰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1598-2602
您好，根据法律规定，员工怀孕后，单位不得解除劳动合同。现在单位提出让办理离职，属于非法解除劳动合同。您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以要求单位继续履行劳动合同，也可以要求单位支付非法解除劳动合同的赔偿金
2016-05-05 17:31:17
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