我的问题：我在深圳市上班，每天上班10小时，每周上六天班，应发工资3750元，没迟到旷工。公司设置打考核分，结果这个月打了85分，就是只能拿到应发工资的85%，这合法吗！
更新时间：2016-05-05 20:13:42人浏览
问题描述：
您好！我的问题：我在深圳市上班，每天上班10小时，每周上六天班，应发工资3750元，没迟到旷工。公司设置打考核分，结果这个月打了85分，就是只能拿到应发工资的85%，这合法吗！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
这需要看你与公司签订的劳动合同中对于工资的具体约定。如果底薪加上加班费的实际金额高于3750的85%，公司的行为就是不违法的；如果低于，则属于公司未足额支付劳动报酬。
2016-05-05 20:13:42
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