律师您好!我想咨询:我进单位到今天正好是一个月,公司至今没有和我签订劳动合同或者试用合同。期间问过公司领导,得到的答复是,等试用期结束后会和你签合同的。请问公司这样的做法合法吗?如果不合法,

更新时间:2016-05-05 14:33:47人浏览
问题描述:
律师您好!我想咨询:我进单位到今天正好是一个月,公司至今没有和我签订劳动合同或者试用合同。期间问过公司领导,得到的答复是,等试用期结束后会和你签合同的。请问公司这样的做法合法吗?如果不合法,我该如何维护我的权益。试用期有时间规定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晖律师
服务地区-江苏苏州
从你入职之日起超过一个月公司不与你签劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求公司支付你未签合同的双倍工资。
2016-05-05 14:33:47
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
次月不签的,可以要求双倍工资的。
2016-05-05 09:36:39
我是4月5日进单位的,如果过了今天不签的话,可以要求双倍工资,是这样理解的吗?当初进单位的时候是试用期1--3个月
追问 2016-05-05 09:51:11
陈志荣律师
服务地区-江苏苏州
你好,满一个月后公司应当与你签订书面劳动合同。建议书面通知公司,或者向劳动部门反映情况。
2016-05-05 09:34:40
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