在厂工作了十年,而且有八级伤,工厂倒闭工资、该怎么算

更新时间:2016-05-05 12:33:04人浏览
问题描述:
在厂工作了十年,而且有八级伤,工厂倒闭工资、该怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
工伤问题可依法总共30个月工资的的工伤赔偿待遇。倒闭问题,公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-05-05 10:52:06
周军律师
服务地区-广东东莞
建议委托律师申请财产保全,依法维护劳动者的合法权益。
2016-05-05 12:33:04
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
工资应该照常发放,工伤也应理赔,另外还可以要求经济补偿金。
2016-05-05 08:09:39
赵永华律师
服务地区-广东东莞
需要支付赔偿
2016-05-05 07:40:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤评残十级赔偿标准
工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。当劳动合同终
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为五级、六级以及七级至十级伤残的可享受何种待遇
职工因工致残被鉴定为五级、六级以及七级至十级伤残的可享受何种待遇
根据《工伤保险条例》第34条的有关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可享受下列待遇:(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级
工伤伤残待遇
人浏览
1.如果你选择继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,仅享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金支付),一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定标准(八级)
工伤鉴定标准(八级)
本文主要介绍了八级工伤鉴定标准的法律规定。
工伤鉴定标准
人浏览
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(2)劳动合同期满终止或者职工本人提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合
损害赔偿
人浏览
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要骨折就可以认定为工伤十级吗
只要骨折就可以认定为工伤十级吗
不是只要骨折就可以认定为工伤十级。拇指骨折是不会判定为十级伤残的。伤残等级一般分为十个等级,它根据人体受到损害的原因不同
劳动纠纷
人浏览
工伤处理的程序是:1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
工厂倒闭,员工按劳动合同法可获得的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,可获得一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》规定:第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算
公司经营不善辞退员工工资怎么算
公司经营不善辞退员工工资按照实际工作时间计算,并且按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
十级工伤怎么赔偿?十级工伤赔偿:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海十级伤残能赔几万
上海十级伤残能赔几万
上海十级伤残能赔几万,具体要根据自身的情况来决定。十级工伤应当赔偿的金额:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿的工资按照如下方式计算:第一、由所在单位按月支付:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留
劳动纠纷
次播放
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资怎么算
工伤期间工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停
劳动纠纷
人浏览
1.工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费,根据实际情况确定是否享有。构成十级伤残还有:一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询