2013年单位超发了奖金10万元,当年单位并没有及时扣回。到2016年上级单位要求超发的奖金要扣回。此时本人已于2014年4月退休(已无工资和奖金可扣),本人每月的生活来源只有社保费和单位发

更新时间:2016-05-05 14:25:32人浏览
问题描述:
2013年单位超发了奖金10万元,当年单位并没有及时扣回。到2016年上级单位要求超发的奖金要扣回。此时本人已于2014年4月退休(已无工资和奖金可扣),本人每月的生活来源只有社保费和单位发的生活补贴费。但为扣回前几年多发的奖金,单位要从我的每月的生活补贴费中扣回,直至扣齐为止。我想问:单位这么做是否合法?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-05-05 14:25:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-05-04 06:50:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-05-04 06:10:57
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议申请劳动仲裁
2016-05-03 23:48:42
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
依据劳动合同约定确定?
2016-05-04 10:11:59
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
可以扣回,留够必要的生活费。
2016-05-04 08:22:36
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016-05-03 23:00:26
李建成律师
服务地区-北京北京
不合法,建议申请劳动仲裁
2016-05-03 22:55:14
首先谢谢李建成律师!您说不合法,您能不能帮我提供这个方面的法律依据。谢谢!
追问 2016-05-03 23:32:35
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