员工要仲裁,单位该怎么办?

更新时间:2011-03-05 21:11:13人浏览
问题描述:
一员工09年9月开始在我单位工作,因未给她办理合同和社保,现要和我单位去仲裁双倍工资,请问对我单位有什么不利?她有没有过了仲裁时效啊?我单位怎么来处理这事可以避免这笔所谓双倍工资费用?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
积极和劳动者协商解决吧
2011-03-05 09:16:56
席建军律师
服务地区-河北张家口
没有过时效。最好协商解决。
2011-03-04 22:21:39
张慧律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-137-7110-6994
可以与劳动者协议,也可以聘请律师代理。
2011-03-05 21:11:13
曾文庭律师
服务地区-江苏无锡
建议聘请律师积极应诉,并寻求双方协商解决。
2011-03-04 23:29:42
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
最好协商解决。不然输定了。
2011-03-04 23:04:24
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