销售未完成目标，公司降薪是否合法？
更新时间：2016-05-04 11:22:09人浏览
问题描述：
我公司一个员工，2015.10.1入职，截止目前为止，一套产品都没买出去，公司决定给他降薪1000元，再给他3个月的期限，若是还没有卖出去就辞退，请问降薪合法不合法，再就是辞退需不需要补偿？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2016-05-03 11:13:14
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