工作一个多月没签合同辞职马上能走嘛?会不会对工资有什么影响

更新时间:2016-05-02 13:18:12人浏览
问题描述:
工作一个多月没签合同辞职马上能走嘛?会不会对工资有什么影响
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛立娜律师
服务地区-天津天津
如果没签合同,您可以要求辞职,并要求结算工资。
2016-05-02 13:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假离婚买房会带来什么影响
假离婚买房会带来什么影响
假离婚买房可能会造成共同财产变成个人财产的情形,双方在复婚后,共同财产重新开始计算,从双方当事人重新领取结婚证的日期开始。在实际操作中,假离婚存在着很大的风险,
离婚纠纷
人浏览
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做假工资表会不会犯法
做假工资表会不会犯法
做假工资表属于违法行为,如果涉嫌职务侵占罪的,根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的
刑事辩护
次播放
1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
警告处分会有什么影响
警告处分会有什么影响
被警告处分后,在处分期内对职务的晋升有影响,但是不影响工资档次,等处分期满后即可恢复。不管是否受到处分,都要积极工作,努力生活。以下由法律快车的小编为大家解答一
国家公务员
人浏览
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被无故解除劳动合同,1、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,因此,如用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不去开庭会怎么样?有什么后果吗
劳动仲裁不去开庭会怎么样?有什么后果吗
当争议需要经过劳动仲裁时,双方也是都需要出庭的,若是被申请一方不出庭,则可以对其缺席判决,但是申请人一方不出庭,则可以视为撤回仲裁申请,下面法律快车小编为您详细
劳动仲裁争议
人浏览
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假离婚有什么影响
假离婚有什么影响
由于很多的城市出台了房产限购政策,所有有一些夫妻便会采取假离婚的方式来进行多套房产的购买,这会带来什么影响呢。所以下面是法律快车小编为大家带来假离婚有什么影响的
离婚纠纷
人浏览
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工持股计划如果辞职有影响吗
员工持股计划如果辞职有影响吗
员工持股计划是对于相应的劳动者提高其对于用人单位的归属感的一种计划,一般来说这个是要留在相应的用人单位的,但是还是有着相应的辞职情况的。下面就让法律快车小编为大
辞职
人浏览
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿?首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关闭第三方支付会有什么影响
关闭第三方支付会有什么影响
相信现在的很多人都是在用第三方支付,并且为它的快捷方便不经点赞,那如果现在关闭了第三方支付,对我们会有什么影响,是否会让很多的用户产生抱怨,还是会对发展造成影响
第三方支付
人浏览
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动纠纷
人浏览
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询