1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，用工之日起第二个月仍未签订劳动合同的，需要支付双倍工资，超过1年未签订劳动合同的，停止计算双倍工资，视为签订无固定期限劳动合同；因未签订劳动合同而导致无法购买社保的，劳动者可选择解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
2011-03-04 14:03:49
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