员工请假一个7至10天,结果说因为个人情况一个多月没来上班,他现在找我要工资,但是请假只是口头约定没有写请假条?没有明确的回来上班的日期,我该怎么处理,麻烦哪位律师帮我解答下,谢谢

更新时间:2016-05-01 14:50:21人浏览
问题描述:
员工请假一个7至10天,结果说因为个人情况一个多月没来上班,他现在找我要工资,但是请假只是口头约定没有写请假条?没有明确的回来上班的日期,我该怎么处理,麻烦哪位律师帮我解答下,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
该员工的情形构成旷工,公司可以旷工为由对该员工以自离处理。但是员工正常上班期间的工资应正常发放。
2016-05-01 14:50:21
谢永情律师
服务地区-广东深圳
以员工私自旷工超过三天为由,按自离处理。
2016-05-01 12:08:10
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