4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作2年半没签合同赔偿吗
在日常生活中,劳动者为他人工作的时候,用人单位需要和劳动者签订劳动合同,但是在实际生活中,存在一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,在这种情况下劳动者要积极维护自
合同纠纷赔偿
人浏览
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理:1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问:我在一家公司工作了5年多,但一直没有签订劳动合同,在工作期间,因为公司内部发生矛盾,我被老板裁员了,请问,我可以争取到哪些相应的经济补偿?律师解答:根
工资福利
人浏览
2021年房屋拆迁补偿标准
拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选
拆迁安置
人浏览
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果用人单位没有严重违约或严重违反劳动法损害劳动者权益的行为,你主动辞职,除可得到工伤补助金外,将得不到解除劳动合同的补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于违约赔偿数额的确定,首先要查看合同是否有相关约定,有约定则按约定执行。如果合同没有约定或约定不明确,双方可以进行协商确定;若协商无法达成一致,可以起诉至法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,这个你可以检验车子的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,谨慎处理。有风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
针对合同对方使用假公章的问题,应对方式包括核实印章真伪、与对方进行协商或者寻求法律途径解决。选择何种方式需综合考虑合同的重要性、双方的关系以及证据的充分性,以最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,物业可以收取垃圾清运费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询