入职未满三个月辞职扣三个月工资这样算不算合法的
更新时间:2016-04-30 12:48:32人浏览
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入职未满三个月辞职扣三个月工资这样算不算合法的
1位律师解答
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。试用期也好、
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可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
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工资应当结算清楚,不应扣工资。
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违法劳动合同法的规定,属于克扣工资。
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。\r\n公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工
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不合法。
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你好,你想去哪个劳务派遣公司
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看解除理由是否成立来定
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