工伤员工正常上班后是否应该返还用人单位之前垫付的医疗费用
更新时间：2016-05-01 23:04:08人浏览
问题描述：
我爸爸在成都某工厂上班期间，被工厂机器压伤大拇指，事发以后老板开车将我爸爸送往医院治疗，治疗一个星期期间，由我妈妈照顾护理，工厂老板给了1500生活费，出院后，妈妈将剩余没用完的700元返还给工厂老板，住院期间的治疗费用由工厂老板垫付，16000左右，爸爸在家修养三个月期间，工厂第一个月给爸爸1500停工留薪费用，第二个月和第三个月都是1000元，并在此基础上每个月从中扣除了300元的社保费用。爸爸的手指评定为九级残疾，工厂申报爸爸的工资是2400元左右，最后爸爸银行卡到账的金额是23000元左右，现在用人单位要求爸爸把之前工厂垫付的医疗费用退1万元给用人单位（用人单位银行账户里面收到了一笔6000多元的保险赔付金，因为住院花了16000多，所以要求爸爸把剩余的一万元退给他们），我们应该退吗？用人单位为爸爸购买了保险
2位律师解答
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