孕妇都有什么权利及福利

更新时间:2016-06-28 06:38:50人浏览
问题描述:
我是16年8月生产,合同是16年11月初到期,产假及哺乳期未完合同就会到期,按照《劳动合同法》我是可以和公司自动顺延劳动合同的,但是产假期间,公司是否还会每月按时发放工资?(法律依据是什么?)产假结束后,哺乳期我是可以继续回到公司正常上班,且每天有一小时的哺乳时间(法律依据有吗?)如果在产假和哺乳期期间公司破产,我可以得到什么福利?(法律依据是什么?)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2016-06-28 06:38:50
薛立娜律师
服务地区-天津天津
产假期间是由社保向您发放产假津贴。
2016-05-02 11:57:22
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议主张补偿,协商不成,申请劳动仲裁
2016-05-01 20:07:16
赵红文律师
服务地区-天津天津
协商解决,协商不成申请劳动仲裁
2016-05-01 14:48:59
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
合同到期不许解除合同,延续至三期结束,如合同未续你就没劳动关系了,但单位应支付经济补偿
2016-04-29 14:56:23
其他的问题呢?主要想知道其他的
追问 2016-04-29 14:57:46
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