公司工资是由基本工资和绩效奖金还有各种补贴组成的,在公司工作4年,工作合同还有4年没履行完,公司要辞退我应该怎么赔偿

更新时间:2016-04-29 10:32:19人浏览
问题描述:
公司工资是由基本工资和绩效奖金还有各种补贴组成的,在公司工作4年,工作合同还有4年没履行完,公司要辞退我应该怎么赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好!合同还未到期,公司要求提前解决劳动合同需要向您支付四个月工资作为经济补偿金。
2016-04-29 10:32:19
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,按照实际工龄支付八个月的工资补偿,按照近一年的平均工资来计算,包括绩效
2016-04-28 21:54:28
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
应按照实际工龄支付八个月的工资补偿,协商不成可以提起劳动仲裁处理.
2016-04-28 18:19:54
实际工资算绩效奖金吗?
追问 2016-04-28 18:30:18
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!您可以要求对方支付4个月工资的经济补偿金。
2016-04-28 19:57:44
是基本工资还是
追问 2016-04-28 20:34:30
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,可以要求单位支付经济补偿金。
2016-04-28 23:10:38
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