社保未满一年产假工资
更新时间:2016-04-28 16:03:11人浏览
问题描述:
你好,我老婆社保未满一年,社保说生育津贴没有,产假工资应该由公司支付吗?谢谢
2位律师解答
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),2、没交社保要求补缴社保。3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金,违反劳动法辞退的两
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公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。我国《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之
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由单位支付。
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你好,向劳动局投诉。
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有工资,只是没有生育津贴
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可以要求补齐社保,如果用人单位补缴社保,医疗费用可以要求用人单位承担。
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可以就具体情况而定
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基
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