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劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
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可以要求两个月的经济补偿，如果没有缴纳社保，可以要求补缴。
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您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形：1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律
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你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不
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可以申请劳动仲裁，
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应当支付医疗费
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不合理
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即使未签劳务合同，仍可通过法律途径解决。具体步骤包括：一、提供劳动关系证据申请工伤认定；二、在伤情稳定后进行伤残鉴定；三、根据鉴定结果，通过法律程序要求劳动争议
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评定劳动合同中的补偿金具体数额，主要是依据劳动者在本单位的工作年限以及月工资水平来计算。一般来说，每工作满一年，用人单位需支付一个月的工资作为补偿。若劳动者的月
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