3位律师解答
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股权转让员工有赔偿吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形:1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律
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你好,如果你主动辞职时没有经济补偿金的。你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不
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可以申请劳动仲裁,
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应当支付医疗费
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不合理
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你好, 可以去税务部门投诉要求补缴的。
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试用期被辞退一般无赔偿,除非违反劳动法。病假若真实且有证明,公司应承认并支付病假工资。如不及时处理,可能影响员工权益,如工资、社保等。依据《中华人民共和国劳动合
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没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
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春节属于我国规定的法定节假日,劳动者春节不放假继续工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排
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您好,向劳动局投诉处理
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法律分析:机动车法律上登记谁名下就是谁的,可以写个用车协议之类,写明车哪方出钱购买,登记谁名下,由谁使用,但是不能出售、抵押、赠予等除非车辆所有权,否则违约要支
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法律分析:医疗保险报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医疗保险的报
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可以提前递交辞职申请
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