由于公司生产设备问题公司安排双班员工休息……分别A班四月21,22号休息俩天，B班四月19,21,22号休息三天。公司强制利用周末23,24号来补班。但只有A班员工算补班，B班员工算加班。公
更新时间：2016-04-27 22:58:39人浏览
问题描述：
由于公司生产设备问题公司安排双班员工休息……分别A班四月21,22号休息俩天，B班四月19,21,22号休息三天。公司强制利用周末23,24号来补班。但只有A班员工算补班，B班员工算加班。公司给出解释是B班休息为临时性通知。请问这样合法吗？
1位律师解答
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