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试用期随意辞退解雇员工无补偿违法
核心提示：长期以来，绝大部分管理者认为，对于刚入职的试用期新员工，只要企业认为其不符合要求就可以随时辞退，且无需支付任何补偿或赔偿。劳动争议案例2011年9月1
争议新知
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工伤员工被解雇索解雇赔偿金败诉
员工上班期间受伤致残，83万元的巨额赔偿款能否追讨到手？记者今天从东莞市常平镇劳动分局了解到，该镇一男子在工作期间受伤致残，因而提出申诉要求厂方赔偿工伤损失，伤
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员工拒绝调岗能否被解雇
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是这样的
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具体问题具体分析，还要看公司的规章制度如何。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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是要给赔偿的
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关键看公司的规章制度的制定是否合法。
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合同金额写错了，如果双方都认可的话，合同依然是有效的，但是更好的办法是协商修改合同。修改合同的签订必须是当事人双方的真实意思表示，而错误的合同显然不是双方或一方
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对物业公司的起诉，核心问题是解决物业费欠缴的情况。根据物业管理相关法规，业主有责任按时缴纳物业费。如若逾期未交，物业公司有权采取法律手段。您应尽快与物业协商处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好，请问是什么情况呢
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依据合同约定为准
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先施工后签合同违法吗
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现在你需要做的是，将以前所说的那些证据固定下来成为法律上的证据，可以作为呈堂证供，这样才能解决你的问题。
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你好！ 这个行为是违法的 的
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你好，电动扳手是可以带上高铁的，但是一定要经过安检部门的检查，通过以后才能带上去
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