本人在东莞一家具企业工作十年，现公司有意辞退老员工，而我的合同刚好到期，公司首先找我谈话要续签合同，以前的工龄必须清零，还没任何补偿。我没答应，后来又叫我到省外分公司任职，我也没同意，现在要
更新时间：2016-04-28 08:48:12人浏览
问题描述：
本人在东莞一家具企业工作十年，现公司有意辞退老员工，而我的合同刚好到期，公司首先找我谈话要续签合同，以前的工龄必须清零，还没任何补偿。我没答应，后来又叫我到省外分公司任职，我也没同意，现在要放我长假了。请问，我该如何应对？急盼回复谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，你可以与公司交涉，要求安排工作，不能放你一个人的假期，且问他们假期工资如何发放，放到什么时候，做个录音，固定证据。到时实在交涉不了，你可以考虑以工作不提供劳动条件等理由提出辞职，要补偿。
2016-04-28 08:48:12
服务地区-广东东莞
如果违法解雇，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
2016-04-27 09:41:48
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你好，可以要求双倍工资，投保，经济补偿金。
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