无固定期被解除应怎样赔偿?

更新时间:2011-03-03 09:13:31人浏览
问题描述:
无固定期合同被用人单位单方解除是否算违犯合同法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑龙律师
服务地区-广东深圳
你好,基于你所提供的信息,需要看具体解除劳动合同的事由,无法定事由解除的,需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年折合1个月工资计算。 如需进一步帮助,欢迎来电详谈。
2011-03-03 09:13:31
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,用人单位单方解除是违法解除劳动合同,应支付赔偿金。
2011-03-03 09:00:14
郑益能律师
服务地区-广东深圳
需要分析单位单方解除的理由:有时违法,有时合法,具体情况具体分析。
2011-03-03 07:22:44
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,需要看具体解除劳动合同的事由,有法定事由的,属于可辞退的,无需支付补偿;有法定事由的的解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;无法定事由解除的,需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年折合1个月工资计算。
2011-03-02 21:45:59
李晓波律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求用人单位支付赔偿金。欢迎来电咨询。
2011-03-02 21:42:33
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