我老婆从2011年11月起一直在我们当地的一酒店上班。从帮酒店培训员工,筹备开业开始,一直做到今年4月初。酒店老总突然说不要她上班了,工资可以给她发到4月份。她酒店现在工资还只发2月份的工资

更新时间:2016-04-26 12:29:52人浏览
问题描述:
我老婆从2011年11月起一直在我们当地的一酒店上班。从帮酒店培训员工,筹备开业开始,一直做到今年4月初。酒店老总突然说不要她上班了,工资可以给她发到4月份。她酒店现在工资还只发2月份的工资。我们可以找酒店补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金杰律师
服务地区-湖南常德
你好,完全可以要求补偿,如果到期可以要求5个月工资补偿,如果合同未到期可以要10个月赔偿
2016-04-26 12:29:52
金律师,您好。这期间酒店与老婆没有签过合同,4月初的时候突然说不要她上班了,也可以吗?
追问 2016-04-26 14:24:22
您好,没有合同是可以主张双倍工资差额赔偿,有11个月
追答 2016-04-26 19:09:16
马倩律师
服务地区-湖南常德
可以,与老板协商
2016-04-26 11:28:58
老板说没有补偿,怎么办?
追问 2016-04-26 14:29:28
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