乙方工作14年,甲方结束生产,但我年休假还没有休,公司一年没有安排休假,年休假因该安几倍算

更新时间:2016-04-26 12:32:07人浏览
问题描述:
乙方工作14年,甲方结束生产,但我年休假还没有休,公司一年没有安排休假,年休假因该安几倍算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,对于应休而未休的年假可要求用人单位按三倍的工资标准支付。
2016-04-26 08:15:40
黄玉萍律师
服务地区-江苏苏州
可以获得与日常工作期间相同的工资。
2016-04-26 12:32:07
蔡瑰律师
服务地区-江苏苏州
年假未休按照平时工资的3倍来计算。
2016-04-26 07:42:56
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