公司未与我签订劳动合同,当初的口头协议不认帐我该怎么办

更新时间:2011-03-02 21:40:20人浏览
问题描述:
当初与韩国老板约定税后工资7000,公司给交社保,现在公司没有交,并说试用期就7000,不交社保公积金的。我该如何维权,收集哪方面的证据
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
收集能够证明存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资.
2011-03-02 21:40:20
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以搜集证据,向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁的。
2011-03-02 20:01:48
林燕燕律师
服务地区-江苏苏州
可以委托律师处理,由律师代为取证。
2011-03-02 19:49:40
唐小进律师
服务地区-江苏南京
社保公司须依法缴纳,可以收集口头协议内容的证据
2011-03-02 17:57:38
鲁文律师
服务地区-江苏苏州
您好:根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量,建议电话咨询。谢谢!
2011-03-02 17:36:34
陈国立律师
服务地区-江苏南京
您好,试用期是没有社保的。但是试用期期限要符合法律规定,并且试用期工资不得低于转正的80%。
2011-03-02 17:00:12
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