两员工在公司打架，有一方被打成重伤，公司是否要重担责任
更新时间：2016-04-26 10:09:01人浏览
问题描述：
两员工在公司打架，有一方被打成重伤，公司是否要重担责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
群殴致人轻伤如何判刑
在现在任何国家任何城市都是人满为患的，这么多的人难免的就是有着很多的矛盾的，对于这些矛盾有很多就是通过暴力的形式在进行解决的。下面就让法律快车小编为大家带来群殴
聚众斗殴罪
人浏览
被人打伤要立即报警，警察会让您申请司法鉴定。根据结果追究侵权者的法律责任。相关法规：中华人民共和国侵权责任法第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找人打架先动手的一方会承担什么法律责任
在生活的纠纷当中，有些人往往会一时冲动而采取暴力的方式解决，如果是先动手打人的话是需要承担一定的法律责任的。所以下面是法律快车小编为大家带来找人打架先动手的一方
刑法知识
人浏览
根据我国法律规定，如果打人后被依法追究刑事责任进行判刑的，在符合法律规定的条件下，进行相应的民事赔偿后，可以依法进行取保候审。通常取保候审事由保证人经过相应的法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一言不合就打架！打人打架要负什么法律责任？
一言不合就打架，那么打人打架犯法吗？要负什么法律责任？打架要负的责任应视具体情况而定，经伤情鉴定是轻微伤的，没有达到轻伤的，行为人要承担治安处罚和民事侵权赔偿责
侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚
人浏览
1、可以刑事附带民事赔偿，也可以另行起诉要求赔偿；2、犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致伤 故意伤害与过失致人重伤
故意伤害罪
人浏览
根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。如果没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被打重伤，涉及的情况较多，需要具体分析。例如：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、致人损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤如认定，单位应承担相应的工伤赔偿责任。2、如果单位没有按工伤保险条例规定赔偿员工的相关工伤待遇，则员工可要求单位按工伤保险规定给予赔偿。3、如果员工与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子因争执将同事打成重伤
两名青年是同一家公司的同事，却因为其中一人站在公司办公室门口，不让另一人进办公室，引起争执，挡道的青年猛击对方腹部两拳，导致对方脾脏破裂构成了重伤。3月19日，
刑事诉讼动态
人浏览
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
众人乱棍殴打致两人轻伤谁负责
一、基本案情包某，男，39岁，系重庆市渝黔高速公路C9标段项目经理。去年8月11日晚，包下属民工王、邹等人在附近一火锅馆吃饭，因丢餐巾纸不慎与在该处吃饭的被害人
聚众斗殴罪
人浏览
不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
