这种情况是否属于劳务合同
更新时间：2016-04-25 09:45:04人浏览
问题描述：
公司一员工，未与公司签订合同，没上社保，上班时间灵活，按月发工资，项目完成有提成，所有合作只是口头约定，想问这种情况是否可以界定为劳务合同。
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顾倩团队律师
盟
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2016-04-25 09:45:04
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