我是在超市上班的普通员工，已经一年多了，我们超市没有跟我们签劳动合同，国家法定节假日照常上班，没有加班费，就给我们补一天休，开会占用我们私人时间，工资扣了钱也不知道怎回事，也没有工资单，由他
更新时间：2016-04-25 14:06:50人浏览
问题描述：
我是在超市上班的普通员工，已经一年多了，我们超市没有跟我们签劳动合同，国家法定节假日照常上班，没有加班费，就给我们补一天休，开会占用我们私人时间，工资扣了钱也不知道怎回事，也没有工资单，由他说了算，我们超市已经有几家连锁了，请问我们该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！超过一年没有签订劳动合同的，可以要求从第二个月开始的十一个月的双倍工资，一年以后双方签订的应该是无固定期限的劳动合同。在法定节假日上班的应该享受双倍或者三倍工资。对方无故克扣工资的，可以向劳动监管部门举报或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2016-04-25 09:27:52
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。您可以到劳动监察部门投诉
2016-04-25 08:51:44
服务地区-湖北武汉
您好！单位未与您签订劳动合同以及不支付加班费的行为违法，您可以收集存在劳动关系的证据，然后向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。要求单位赔偿。
2016-04-25 14:06:50
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您好，可以要求支付工资。
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投诉。。。。。。。。。。。。
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收集与超市有劳动关系的证据，收集加班考勤方面的证据，然后到劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可以考虑委托律师维权。
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