我与公司第二次固定期限劳动合同到期，公司不续签，且我签收了终止劳动合同的通知书。我有收到通知书第二天跟公司人事主管的电话录音，内容是：1、要求续签劳动合同，并且以前就提出了。2、如果公司不续
更新时间：2016-04-24 10:55:03人浏览
问题描述：
我与公司第二次固定期限劳动合同到期，公司不续签，且我签收了终止劳动合同的通知书。我有收到通知书第二天跟公司人事主管的电话录音，内容是：1、要求续签劳动合同，并且以前就提出了。2、如果公司不续签，要求公司给我双倍的经济补偿金和公司未缴纳保险的经济赔偿金。对方说我的问题太专业了，担心说错话，不能回答我的问题，只能让公司法务来回复我，并且说我通过这种方式收集公司不跟我续签劳动合同的证据没有意思。问题是：这种案件劳动仲裁会支持吗？如果加上起诉一般需要多长时间?
9位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2016-04-24 09:24:34
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