签订了一年的劳动合同,提前30天打辞职,而且不给交劳动保险,那需要赔偿违约金吗
更新时间:2016-04-24 13:08:04人浏览
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签订了一年的劳动合同,提前30天打辞职,而且不给交劳动保险,那需要赔偿违约金吗
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劳动者预约解除劳动合同不需要支付违约金。
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你好,看合同约定。
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你可以申请仲裁,要求支付双倍工资。
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这种情况建议报警处理
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