无固定期限劳动合同
更新时间：2011-03-02 10:28:19人浏览
问题描述：
2008年2月开始签劳动合同，一年一签，一直到现在签了3次
我想问一下
第一，这种情况可以要求单位签无固定期限劳动合同吗？
第二，如果单位拒签，那么补偿是怎么补偿的？
第三，如果需要打官司，要准备哪些证据
谢谢了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
你好！根据《劳动合同法》及相关法律之规定，用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限的劳动合同。
连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。你可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。
证据有历次订立的固定期限劳动合同、在用人单位的工作记录、劳动者身份证明等。
2011-03-02 10:28:19
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