单位辞退无固定期员工,将要如何赔偿?

更新时间:2011-03-02 11:20:04人浏览
问题描述:
您们好!!我是从1999年1月26日入职的,一直工作到2011年2月28日,公司在1月31日知道我工作到2月底,单方解除合同.2009年1月曾签订过无固定期合同(一式两份拿去总公司审核,也没有拿回,据说是找不到了.)另有1999-2003年没有给我上社会保险.像我这种情况,公司应如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
可以申请劳动仲裁,取得赔偿,而且公司无权单方解除合同 需要帮助来电咨询
2011-03-02 11:17:55
吴远保律师
服务地区-北京北京
1.你的工龄超过十年,有权要求续签地固定期限劳动合同;如单位拒绝,你可以索要双倍的工龄补偿金; 2.没上社会保险期间,可以请求社会保险中心追补,或者索赔!
2011-03-02 11:20:04
高甡屾律师
服务地区-北京北京
如果单位单方面和你解除劳动合同,单位将依据你工作的年限向你支付经济赔偿金。保险可要求单位给你补偿
2011-03-02 09:24:29
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