如果被裁员我该如何要求补偿，按那个标准？
更新时间：2016-04-22 15:31:20人浏览
问题描述：
律师你好：我是在深圳一家公司上班，公司因订单不足，要裁员400人左右（目前有1400多人),我是2013年8月1日，进入该公司的任职工程师，按月薪领工资，4900/月，加300元生活补助，26天工资制。但劳动合同上是写的是按深圳员工的工资2030元每月。如果被裁员我该如何要求补偿，按那个标准？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该如何面对经济性裁员？
经济性裁员的必经程序和注意事项步骤1提前30日向工会或者全体职工说明情况，并征求意见。企业说明情况时，还须提供有关生产经营状况的资料。由于裁员既非职工的过错也非
解雇裁员
人浏览
征地补偿标准如何确定？
本文介绍征地补偿费用的基本知识、相关法律条目和内容解读。土地管理法第四十七条第二款规定：“征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿
土地征用
人浏览
房屋拆迁因土地性质的不同分为国有土地上的房屋拆迁和集体土地上的房屋拆迁。而集体土地上房屋的拆迁又因房屋的用途不同而分为居住房屋拆迁和非居住房屋拆迁。集体土地上非
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员支付的经济补偿金，工作满一年支付一个月的经济补偿金，工作六个月以上按照一年计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师申请劳动仲裁，补偿按实发的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司如果属于违法解除劳动关系的，应该支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
会按照国家法律和当地政策出台补偿安置方案。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：正规的律师函包括以下要点：（一）文书名称。（二）文号。（三）受送对象。（四）委托关系及委托事项说明。（五）基本事实陈述客观性是本部分内容的根本要求，应
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您所描述的，这属于合同纠纷，如你们签署合同并交货，对方认为不合格，需要对方提供证据证明，否则，后续建议您起诉维权，因您所讲的内容并不详细，案件需进一步了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
